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el 2008.10.01Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2008, Ley Nº 29142: 5.1 En las entidades públicas, incluyendo el Seguro Social de Salud - EsSalud, la Contraloría General de la República, organismos reguladores y la Empresa Petróleos del Perú - PETROPERÚ S.A., queda prohibido el reajuste o incremento de remuneraciones, bonificaciones, dietas, asignaciones, retribuciones, incentivos y beneficios de toda índole, cualquiera sea su...
el 2008.06.05?v=jlxSUuGB2Do Al parecer al señor del vídeo, le dijeron que aún no entraría en planilla, después de haber trabajado cinco años en la empresa, y por eso desató un comprensible acto de violencia en su centro de trabajo. Con la Ley de Tercerización Laboral, se busca que señores como este, tengan mayor opción a acceder a sus beneficios laborales, y como consecuencia de ello, no se genere convulsiones sociales. Lo más resaltante de...
el 2007.08.14La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio destinado a proteger al trabajador y su familia de las contingencias del cese. Económicamente hablando tiene la naturaleza de un ahorro forzoso; jurídicamente hablando, tiene el mismo tratamiento y protección que alcanzan a los demás conceptos remunerativos. En la relación que se produce con motivo de la CTS participan, por regla general, tres partes: El empleador, obligado a realizar los depósitos; la entidad financiera, obligada a guardar los...
el 2007.06.25Las gratificaciones de Fiestas Patrias son un beneficio de obligatoriedad remunerativa de los más esperados por los trabajadores. Aquí una breve nota que puede ayudarte a calcular el monto que se debe pagar. Trabajadores Comprendidos dentro del Beneficio A diferencia de las vacaciones, que solamente son percibidas por trabajadores con un promedio de cuatro horas diarias como mínimo. Las gratificaciones son beneficios que se cancelan a todos los trabajadores de la actividad privada sin importar el régimen...
